こんにちは、ワン・ブリッジ町田です。

 

これまでの新着情報に加えて、新たに【　＋（プラス）ワン・ポイント　】を毎週更新で始めます。

この【　＋ワン・ポイント　】では、ここ数日・数週間の間に、事業所であった出来事をリアルに紹介していこうと考えております。

 

それではさっそく、最初のワン・ポイントをご紹介いたします！

 

 

 

・・とある日、

 

支援員は考えました。

 

障がい者雇用は事務職が多く、そこで求められるスキルは何か、

 

また必要なスキルを身につけるためにどんなトレーニングを提供すべきか。

 

色々と試行錯誤を繰り返し、

 

既存トレーニングであるＰＣトレーニングとジョブトレーニングを掛け合わせたところ、

 

全く新しい実践型のトレーニングがまたひとつ生まれました・・

 

それが、先日ご紹介した【　実務トレーニング　】です。

 

一般事務としてよくある業務を基に、実務に近い形で行うことで事務処理能力を大幅に向上させることができるトレーニングとなっております。

 

この【実務トレーニング】ですが・・

 

実は、利用者様も作成に関わってくださっております。

 

実践型のトレーニングを作ることもまた、利用者様にとって実践型のトレーニングになっているため、とても良い連鎖が出来ていますね。

 

約2～3週間かけて、支援員と相談しながら作成しました。

 

関数やマクロを組むことを大の得意としている利用者様でしたので、

 

「ここをこうして・・」「こうなるように・・」なんて相談しながらサクサク進めていきます。

 

考えたことを、実際に作成し、支援員と共有して、改善しながら良いものにしていくことが出来ました。

 

これもしっかり「PDCAサイクル（Plan(計画)⇒Do（実行）⇒Check（評価）⇒Action（改善））」を意識したものとなっていますね。

 

結果、本当に素晴らしいものが出来ました。

 

経理事務系（交通費計算）・人事事務系（給与計算）・総務事務系（備品管理）など、かなり実務に近い内容であるため、課題が明確になり対策を講じられるようになります。

 

事務職を目指す方はもちろん、その他の職種を希望される方にも、様々な気づきを得られる内容になっていますのでオススメです。

 

この【実務トレーニング】は4月から開始いたしますので、ご興味ある方は是非お気軽にお問合せください。

 

今後もご利用者様の貴重なご意見やご要望を大切に受け止め、

 

より良いサービスの提供が出来るよう努めてまいります。

 

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